Главная – Хантинг уникальных специалистов

Хантинг уникальных специалистов

Хантинг — направление поиска ключевых специалистов, основанное на переманивании из одной компании в другую. Причем целью может быть не только топ-менеджер, но и эксперт с редкими навыками или специалист, известный в своей отрасли.

Самый простой пример — директор компании вызывает рекрутера и говорит: «У конкурентов работает такой разработчик Вася, хорошо бы его к нам забрать». Перед рекрутером поставили задачу, но вот вопрос: сможет ли он выполнить этот кейс самостоятельно? Хантинг имеет свою специфику и нюансы, без знания которых легко наломать дров. Поэтому рекрутеру, если он не обладает достаточной экспертностью и опытом, лучше отдать этот процесс в наше кадровое агентство HANT.

Выделим 5 случаев, когда без хантинга не обойтись:

1. Поиск высококвалифицированных специалистов и сотрудников С-level.


Как правило, подобные позиции открываются редко. Внутренний рекрутер может просто не иметь опыта и компетенций, чтобы правильно коммуницировать с такими кандидатами и оценивать их. В этом случае привлекается профессиональный хантер, который уже решал аналогичные задачи для других компаний и индустрий.

2. Ведется строго конфиденциальный подбор.


Необходимо найти ключевого специалиста, но так, чтобы об этом никто не узнал раньше времени. Это тонкая нестандартная задача: нельзя поручить ее внутренним рекрутерам, запрещено размещать вакансию в открытых источниках.

3. Требуется пересмотр состава управленческой команды.


Например, в компании ставятся амбициозные цели и задачи на будущий период, но действующая команда неспособна их реализовать. К таким сложным проектам привлекают внешних опытных хантеров.

4. Нужно закрыть уникальные вакансии

такие, с которыми ранее компания не сталкивалась Допустим, организация меняет стратегию развития, трансформируется, в связи с чем появляются новые направления бизнеса и должности. Чтобы справиться с новой нестандартной задачей, HR может обратиться за помощью к внешним консультантам.

Не удается закрыть определенную позицию


работодатель попытался справиться самостоятельно с помощью стандартных методов подбора, но ничего не получилось. Именно в таких случаях обращаются именно к нам!



Оставить заявку на подбор персонала

Контакты

г. Екатеринбург ул. Малышева д.51
БЦ Высоцкий, офис 808

+7 995 388 07-10

Оставить заявку